Quản trị cán bộ bằng dữ liệu
Góc nhìn văn hoá: Quản trị cán bộ bằng dữ liệu, trọng dụng bằng thực tài
Sau 8 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, một chuyển biến đáng chú ý đã xuất hiện: Công tác đánh giá cán bộ từng bước rời khỏi vùng an toàn của những nhận xét định tính để tiến gần hơn tới sản phẩm, kết quả và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.