Tìm người tài khó

Tìm được người tài mới chỉ là bước đầu; khó hơn là đặt họ đúng chỗ, giao việc đủ tầm và trao quyền tương xứng để tạo ra kết quả. Nhìn từ góc độ văn hóa, trọng dụng nhân tài không chỉ là câu chuyện của quy trình cán bộ, mà còn là thước đo văn hóa dùng người, văn hóa quyền lực và trách nhiệm của người đứng đầu.