Kiên Giang: Phát huy vai trò của đảng viên trong nêu gương, khắc phục tình trạng sợ trách nhiệm, không dám làm

1-kien-giang-1730099851.jpeg

Bài 2: Mỗi cán bộ, đảng viên phải tự ý thức trách nhiệm nêu gương của mình

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng “một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Người luôn luôn yêu cầu cán bộ, đảng viên phải gương mẫu trong mọi việc để quần chúng nhân dân noi theo.

Theo Bác, đảng viên tốt là phải ghi nhớ và thực hiện tốt những nhiệm vụ của người đảng viên. Đó là phải nêu cao hơn nữa vai trò tiên phong, gương mẫu trong việc chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, là tấm gương tốt cho quần chúng nhân dân noi theo. Người đảng viên phải luôn ghi nhớ “không một phút nào quên lý tưởng cao cả của mình là phấn đấu cho độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội”.

Người đảng viên dù ở bất cứ cương vị nào cũng đều phải thực hiện hai nhiệm vụ gồm: Vừa là người lãnh đạo, vừa là người phục vụ, đầy tớ của Nhân dân. Đảng viên tốt còn phải là người có năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ lao động, sản xuất và chiến đấu; phải là người có đạo đức cách mạng, sống có tình nghĩa. Trong đó, tiêu biểu nhất là lý tưởng, hành động và có sự liên hệ mật thiết với quần chúng, làm “mực thước” cho quần chúng noi theo.

Người đảng viên - dù công tác to hay nhỏ, địa vị cao hay thấp - ở đâu cũng phải làm gương mẫu cho quần chúng. Mà muốn cho quần chúng hăng hái thi hành, thì người đảng viên ắt phải xung phong làm gương mẫu để quần chúng bắt chước, làm theo. Gương mẫu được thể hiện trong lao động sản xuất và trong học tập, trong mọi công việc, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân, “phải gương mẫu, phải thiết thực, miệng nói tay làm để làm gương cho nhân dân”.

Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Đảng ta đã nhấn mạnh: “Giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng, vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên” và “xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm cao trong công việc...”.

Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương Đảng, Tỉnh uỷ Kiên Giang đã ban hành Quy định số 197-QĐ/TU về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cấp uỷ viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Kiên Giang cũng đã ban hành Kế hoạch số 244-KH/TU, thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị về “chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới”.

Theo ThS Nguyễn Thị Mỹ Phượng, Trường Chính trị tỉnh Kiên Giang, trong thời gian qua, việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của một số cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh còn hạn chế. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu gương mẫu trong học tập, tu dưỡng, rèn luyện, suy thoái về đạo đức, lối sống, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thậm chí vi phạm nghiêm trọng kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Nhằm ngăn chặn, đẩy lùi sự thoái hóa, biến chất, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, củng cố niềm tin của người dân vào sự lãnh đạo của Đảng, ThS. Nguyễn Thị Mỹ Phượng, cho rằng, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp và cán bộ, đảng viên cần tự giác nêu gương về học tập lý luận chính trị, tự giác tu dưỡng, rèn luyện nâng cao tính tiên phong, gương mẫu trong thực tiễn, phải tự giác nêu gương trong đấu tranh phản bác những quan điểm sai trái, thù địch một cách gương mẫu nhất; là tấm gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo và  phải nêu gương gần dân, sát dân, phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân.

Việc nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên nhất là người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền cần tiến hành thường xuyên, mọi lúc, mọi nơi theo phương châm “chức vụ càng cao thì càng phải đề cao tính tiên phong, gương mẫu”. Khi nêu gương trở thành việc làm thường xuyên, tự giác và là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên thì nó có tác dụng rất lớn trong việc tăng cường, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, nhân tố quyết định mọi thắng lợi của sự nghiệp cách mạng Việt Nam.

ThS Lê Quốc Cường, giảng viên Trường Chính trị tỉnh Kiên Giang, để thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương mỗi cán bộ, đảng viên cần phải gương mẫu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần nhận thức rõ về vai trò của đoàn kết thống nhất, luôn giữ gìn đoàn kết thống nhất. Đồng thời, thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Luôn đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân, nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân, phải là người thấy đúng dám bảo vệ, thấy sai dám đấu tranh.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần không ngừng học tập, nghiên cứu, đặc biệt tự nghiên cứu học tập, ham học hỏi cái mới, cái tiến bộ để nâng cao trình độ, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, thường xuyên tiến hành tự soi, tự sửa, dám hành động, dám đổi mới, sáng tạo vì sự nghiệp chung.

anh-1-1730100026.jpg

Ủy ban nhân dân huyện Tân Hiệp khen thưởng 02 cá nhân "học tập và làm theo gương Bác"

Ông Huỳnh Trọng Đức, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Giang Thành, để nâng cao trách nhiệm nêu gương, người đảng viên cần biết giữ gìn phẩm chất đạo đức, sống lành mạnh, giản dị; gương mẫu trong công tác, sinh hoạt, hoạt động thực tiễn, quản lý điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm quy trình, thủ tục, điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm, từ chức, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung theo quy chế, quy định hiện hành của Trung ương và của tỉnh, huyện.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần tự tu dưỡng phấn đấu, tự nỗ lực học tập, rèn luyện bản thân để trở thành người cán bộ, đảng viên gương mẫu, năng động, sáng tạo, ngang tầm nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đội ngũ cán bộ, đảng viên cần nâng cao ý chí cách mạng, sức chiến đấu, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình. Các cấp ủy Đảng cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên theo hướng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt, lâu dài, có tính đến nhu cầu sử dụng và chiều hướng phát triển; xem xét đưa vào quy hoạch nhân tố mới, cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng nhằm có sự chuyển tiếp của đội ngũ cán bộ. Phát hiện những cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng phát triển để giới thiệu vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Ông Trần Quốc Việt, Bí thư Huyện ủy Kiên Hải, cần nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng và đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ. Khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Phải đào tạo, rèn luyện, thử thách mới có được cán bộ tốt, kiên quyết đấu tranh loại bỏ những phần tử hư hỏng, suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; chống mọi biểu hiện chạy chức, chạy quyền, cục bộ, ưu ái tuyển dụng người nhà, người thân không đủ tiêu chuẩn. Phát huy dân chủ, nâng cao ý thức trách nhiệm nêu gương, tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức. Vận dụng và thực hiện tốt cơ chế, chính sách khuyến khích và bảo vệ những tổ chức và cá nhân dám đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Còn ThS Nguyễn Văn Thoàn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Vĩnh Thuận, cho rằng, các cấp ủy đảng cần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ. Kết hợp quản lý đảng viên nơi công tác và nơi cư trú; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu quyết định để cán bộ có động lực đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với những khó khăn, thách thức vì lợi ích chung. phải xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng từng chức danh, vị trí đảm nhiệm, có đức, có tài, trong đó đức là gốc, thường xuyên nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân theo tư tưởng Hồ Chí Minh.

Theo ThS Võ Thanh Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo, Giám đốc Trung tâm chính trị huyện Vĩnh Thuận, hiện nay, chuyển đổi số đã làm thay đổi nhận thức, hành động của cá nhân, tổ chức về cách sống, cách làm việc và phương thức sản xuất dựa trên công nghệ số. Do đó, phát huy vai trò nêu giương, đội ngũ cán bộ, đảng viên cần thay đổi nhận thức, hành vi, thích ứng với quá trình chuyển đổi số, thành thạo các thao tác về công nghệ để tương tác trong công việc, khai thác hiệu quả tối đa khoa học và công nghệ, có các kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn thông tin, tổng hợp và phân tích dữ liệu, khai thác và sử dụng các ứng dụng vào công tác để không bị tụt hậu trước làn sóng thay đổi nhanh chóng của cuộc cách mạng công nghệ 4.0.

Trong thời kỳ chuyển đổi số, đội ngũ cán bộ, đảng viên không những phải giỏi về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng số mà còn cần đảm bảo về nhân cách, đạo đức để ứng dụng khoa học một cách lành mạnh, không lạm dụng công nghệ để trục lợi cho cá nhân, ứng xử với người dân đúng chuẩn mực, có lối sống trong sạch, không vụ lợi cho bản thân, gia đình và dòng họ.

Các cấp ủy đảng cần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm nêu gương của mỗi cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên phải tự ý thức trách nhiệm nêu gương của mình; phải nhận thức rằng, nếu cán bộ, đảng viên mà không nêu gương thì không còn xứng đáng là cán bộ, đảng viên nữa.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm nêu gương trước quần chúng nhân dân, trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đối với cộng đồng, gia đình, xã hội và trên vị trí công tác.

Mỗi cán bộ, đảng viên khắc ghi lời dạy của Bác Hồ “Đảng không phải là tổ chức để thăng quan, phát tài; vào Đảng để phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”. Mỗi cán bộ, đảng viên phải nghiêm khắc tự soi lại mình, biết sai, biết sửa triệt để. Cần khắc ghi và thực hiện lời thề khi được kết nạp vào Đảng, thực hiện đúng các nhiệm vụ của đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức mà mình đã cam kết.

Cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý cần tự giác nghiên cứu, nắm vững và vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, chủ trương của Đảng về việc nêu gương của cán bộ, đảng viên trong thực tiễn.

Cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu cần tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng và đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ.

Cấp ủy, tổ chức đảng cần xử lý nghiêm việc lợi dụng chính sách, biện pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước hoặc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, tác động tiêu cực đến đời sống nhân dân, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nghiêm cấm việc cản trở, gây khó khăn, xúc phạm danh dự, nhân phẩm cán bộ năng động, sáng tạo, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trong quá trình đề xuất, thực hiện, hoàn thành đề xuất vì lợi ích chung.

Qua những điều đã nêu, chúng ta thấy rằng, việc nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên của tỉnh Kiên Giang là hết sức cần thiết trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo tiền đề  hữu ích cho việc xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh lên tầm cao mới với mục tiêu phấn đấu đến năm 2030, Kiên Giang “trở thành tỉnh có chất lượng sống cao của vùng đồng bằng sông Cửu Long, xứng đáng là trung tâm kinh tế biển hàng đầu của cả nước. Với tầm nhìn 2050, Kiên Giang trở thành điểm đến cho nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế”.