Văn hóa phát triển bền vững – Giá trị cốt lõi của giai đoạn chuyển đổi xanh
Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh chiến lược tăng trưởng xanh, khái niệm “phát triển bền vững” không còn chỉ là yêu cầu pháp lý hay tiêu chuẩn kinh doanh, mà dần trở thành một giá trị văn hóa thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với con người và thiên nhiên.
Năm 2025 cũng đánh dấu tròn 10 năm Chương trình Doanh nghiệp Bền vững (CSI) hình thành và phát triển. Đây không đơn thuần là thước đo năng lực quản trị, mà còn là biểu tượng của văn hóa doanh nghiệp tiến bộ, coi trọng tính minh bạch, liêm chính và ý thức cộng đồng. Nestlé Việt Nam, trong suốt 5 năm liên tiếp giữ vị trí Top 10 doanh nghiệp sản xuất bền vững, đã góp phần quan trọng vào việc nuôi dưỡng văn hóa này.
Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh mong muốn xây dựng CSI thành “hệ sinh thái kiến tạo tương lai xanh của Việt Nam”, qua đó lan tỏa văn hóa kinh doanh tử tế, có trách nhiệm đến mọi loại hình doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ.
Hình ảnh một doanh nghiệp gắn kết văn hóa với kinh doanh
Sự phát triển bền vững của Nestlé tại Việt Nam không chỉ nằm ở những con số tăng trưởng hay các dự án môi trường, mà còn ở việc doanh nghiệp chủ động hòa mình vào dòng chảy văn hóa bản địa: văn hóa tôn trọng môi trường, văn hóa đặt con người ở trung tâm, văn hóa chia sẻ giữa doanh nghiệp với cộng đồng.
Ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam, chia sẻ rằng doanh nghiệp xác định mình là “đối tác chiến lược” trong hành trình Việt Nam vươn tới mục tiêu quốc gia phát triển bền vững. Điều này thể hiện rõ qua cách Nestlé tiếp cận: phát triển kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội, với từng hộ nông dân, từng cộng đồng, từng vùng nguyên liệu.
Triết lý “Tạo giá trị chung” mà Nestlé kiên trì theo đuổi hơn ba thập kỷ tại Việt Nam chính là minh chứng rõ nét cho một nền văn hóa kinh doanh nhân văn, trong đó lợi ích của doanh nghiệp không tách rời lợi ích của xã hội.
Lan tỏa tinh thần ESG để hình thành chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp mới
Bên cạnh những nỗ lực nội tại, Nestlé Việt Nam phối hợp với VBCSD triển khai nhiều chương trình đào tạo EGS, cập nhật khung pháp lý, chia sẻ kinh nghiệm cho nhóm CSI 100 và các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng.
Điểm đáng chú ý là các hoạt động này không chỉ mang tính kỹ thuật, mà còn góp phần định hình chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp mới: Coi trọng tính minh bạch trong quản trị, ý thức về tác động xã hội của sản phẩm và dịch vụ; Tôn trọng và gìn giữ môi trường như một giá trị văn hóa; Hợp tác thay vì cạnh tranh đơn lẻ để cùng xây dựng sức mạnh cộng đồng. Khi ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu, việc hình thành văn hóa kinh doanh bền vững đóng vai trò quan trọng giúp nâng tầm hình ảnh quốc gia, tạo sức cạnh tranh dài hạn và bền vững. Hơn 30 năm đồng hành cùng Việt Nam, Nestlé không chỉ mở rộng đầu tư hay đóng góp vào tăng trưởng kinh tế mà còn tham gia tích cực vào các sáng kiến văn hóa – xã hội. Từ phát triển nguồn nguyên liệu cà phê bền vững, thúc đẩy bình đẳng giới, hỗ trợ cộng đồng nông thôn, đến giảm thiểu rác thải nhựa… doanh nghiệp đã xây dựng một hình ảnh gắn bó và tôn trọng văn hóa Việt Nam. Những nỗ lực đó cho thấy phát triển bền vững không chỉ là chiến lược kinh doanh, mà còn là trách nhiệm văn hóa, trách nhiệm giữ gìn môi trường sống, gìn giữ giá trị cộng đồng và kiến tạo tương lai bền vững cho thế hệ sau.
