Sáng 13/12, tại xã Trà Bồng, một phiên giao dịch việc làm quy mô lớn đã diễn ra với sự tham gia của 12 doanh nghiệp, mang đến hơn 11 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng. Các vị trí chủ yếu thuộc những ngành nghề phù hợp với lao động phổ thông như may mặc, giày da, cơ khí, lắp ráp, chế biến và sản xuất công nghiệp, cùng một số công việc kỹ thuật, chuyên môn. Đây là những lĩnh vực sát với điều kiện, trình độ và nhịp sống của người dân miền núi.
Trà Bồng là địa bàn mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba đơn vị hành chính, với diện tích hơn 130 km², dân số trên 18 nghìn người, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn một nửa. Đời sống người dân chủ yếu dựa vào nông nghiệp và lao động tự do, thu nhập còn bấp bênh. Trong bối cảnh đó, việc đưa “phiên chợ việc làm” về tận cơ sở mang ý nghĩa không chỉ về kinh tế, mà còn thể hiện sự quan tâm đến an sinh xã hội và phát triển con người vùng cao.
Thời gian qua, nhờ sự vào cuộc của chính quyền và các cơ quan chức năng, công tác giải quyết việc làm tại địa phương đã có những chuyển biến tích cực. Thông qua các sàn giao dịch việc làm, nhiều lao động miền núi đã tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm được việc làm ổn định trong tỉnh hoặc tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên, với hơn 11 nghìn người trong độ tuổi lao động, tỷ lệ có việc làm ổn định mới đạt khoảng 40%, nhu cầu việc làm vẫn còn rất lớn.
Điểm đáng chú ý của các phiên giao dịch việc làm tại Trà Bồng là tính “gần dân”. Người lao động được trực tiếp gặp gỡ doanh nghiệp, tìm hiểu cụ thể về vị trí việc làm, mức lương, chế độ phúc lợi, điều kiện sinh hoạt và cơ hội đào tạo. Không gian này cũng trở thành nơi để học sinh cuối cấp sớm định hướng nghề nghiệp, lựa chọn con đường phù hợp với năng lực và hoàn cảnh gia đình.
Với nhiều người dân, phiên giao dịch không chỉ là nơi tìm việc, mà còn là dịp mở rộng tầm nhìn. Những chia sẻ từ doanh nghiệp giúp họ hình dung rõ hơn về môi trường làm việc công nghiệp, kỷ luật lao động, cũng như cơ hội học thêm kỹ năng, ngoại ngữ để thích ứng với thị trường lao động hiện đại. Điều này góp phần hình thành tư duy lao động mới, từng bước chuyển dịch từ sản xuất tự cung tự cấp sang làm việc có tổ chức, ổn định và lâu dài.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các chương trình tuyển dụng tại miền núi được xây dựng sát với điều kiện thực tế, thời gian đào tạo ngắn, chi phí thấp, kèm theo chính sách hỗ trợ vay vốn cho hộ nghèo và tư vấn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhờ đó, người lao động vùng cao có thêm niềm tin để tham gia thị trường lao động, cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Thực tế cho thấy, nhiều lao động miền núi đã tìm được việc làm ổn định tại các khu công nghiệp lớn của tỉnh. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở các ngành sản xuất, may mặc, giày da ngày càng tăng, nguồn lao động miền núi được đánh giá là phù hợp và giàu tiềm năng. Việc kết nối cung – cầu lao động không chỉ giải bài toán việc làm, mà còn góp phần giữ gìn sự ổn định xã hội, hạn chế di cư tự phát và những hệ lụy văn hóa phát sinh.
Bên cạnh hình thức trực tiếp, phiên giao dịch việc làm tại Trà Bồng còn ứng dụng công nghệ số. Người lao động có thể quét mã QR để tra cứu thông tin tuyển dụng, đăng ký tìm việc trực tuyến, tham gia các nhóm hỗ trợ việc làm trên mạng xã hội. Cách làm này giúp rút ngắn khoảng cách thông tin, đưa miền núi từng bước hòa nhịp với xu thế chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động – việc làm.
Trong thời gian tới, việc duy trì và nhân rộng các phiên giao dịch việc làm tại vùng cao được xem là giải pháp trọng tâm. Không chỉ tạo sinh kế bền vững, những “phiên chợ việc làm” còn góp phần nuôi dưỡng niềm tin, khơi dậy khát vọng vươn lên của người dân miền núi, để phát triển kinh tế luôn song hành với gìn giữ bản sắc văn hóa và sự gắn kết cộng đồng.
