Giải pháp nâng cao văn hóa công vụ trong thời điểm trước sáp nhập đơn vị hành chính

Trong bối cảnh chuẩn bị sáp nhập đơn vị hành chính, việc nâng cao văn hóa công vụ không chỉ là yêu cầu cấp thiết nhằm giữ vững chất lượng phục vụ nhân dân, mà còn là thước đo năng lực, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở. Những biến động về tổ chức dễ dẫn đến tâm lý dao động, trì trệ nếu không có định hướng rõ ràng và sự chủ động từ bên trong mỗi cá nhân. Do đó, để văn hóa công vụ thực sự trở thành nền tảng vận hành hiệu quả bộ máy hành chính trong giai đoạn chuyển động, cần có những giải pháp đồng bộ, phù hợp với điều kiện thực tiễn từng địa phương.