Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cuối năm tiếp tục tăng cao
Gần dịp Tết, các hoạt động sản xuất và kinh doanh bước vào giai đoạn nước rút, nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Đây là thời điểm các công ty đẩy mạnh hoàn thành đơn hàng và chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh đầu năm mới, khiến nhu cầu tuyển dụng công nhân tăng mạnh. Nhiều doanh nghiệp cho biết họ phải tăng cường tuyển công nhân tại Hà Nội để đáp ứng khối lượng công việc lớn, đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng đúng hạn.
Nhu cầu tuyển dụng công nhân cuối năm ngày càng tăng
Theo báo cáo thị trường lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, vào thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp đánh giá tích cực về hoạt động sản xuất, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động trong các ngành công nghiệp sản xuất, chế biến, thực phẩm, may mặc... cũng ngày càng tăng. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động phổ thông, đặc biệt là trong bối cảnh Tết Nguyên đán đang đến gần.
Gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động vào cuối năm
Việc tuyển dụng lao động vào dịp cuối năm là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Nhân viên tuyển dụng của một công ty tại quận Long Biên, Hà Nội cho biết ngoài các vị trí có tay nghề, công ty cần tuyển dụng thêm 300 - 400 lao động phổ thông. Những vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm quá nhiều, chỉ cần người lao động chăm chỉ và chịu khó. Tuy nhiên, vào cuối năm, người lao động thường ngại “nhảy việc” vì họ muốn chờ thưởng Tết, khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút ứng viên.
Theo chia sẻ của giám đốc sản xuất một công ty tại khu công nghiệp Nguyên Khê, Đông Anh, Hà Nội, việc tuyển dụng công nhân hiện đang gặp rất nhiều khó khăn. Ông cho biết công ty cần tuyển nhiều vị trí, trong đó có 70% là lao động phổ thông không yêu cầu kinh nghiệm, với mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng. Người lao động sẽ được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định pháp luật, cùng với các khoản thưởng hàng quý và các dịp lễ Tết.
Việc tuyển dụng công nhân đang gặp nhiều khó khăn
Việc khó tuyển dụng công nhân xuất phát từ việc người lao động so sánh tính chất công việc cũng như chế độ đãi ngộ và lương thưởng của các công ty trên cùng một địa bàn. Chỉ cần chênh lệch một chút cũng đã ảnh hưởng đến quyết định của người lao động, thành ra nguồn lao động của công ty cũng bị “lao đao” theo.
Vị giám đốc tiếp tục chia sẻ, để tìm được nguồn lực lao động cho công ty mình, ông đã tìm đến nhiều hình thức tuyển dụng từ các phiên giao dịch việc làm, hợp tác nghề nghiệp với các trường trung cấp nghề, cao đẳng cho đến hình thức qua các trang mạng xã hội, đơn vị cung ứng nhân lực có trả phí nhưng lại chẳng có kết quả.
Tuyển công nhân vào dịp cuối năm là mối lo lắng của các doanh nghiệp
Vieclam.net - Nền tảng uy tín giúp các doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực
Với những thách thức trong việc tuyển dụng công nhân tại Hà Nội vào dịp cuối năm, các doanh nghiệp cần phải tìm kiếm giải pháp hiệu quả. Vieclam.net là một nền tảng uy tín, cung cấp công cụ hỗ trợ giúp các công ty dễ dàng kết nối với lao động tiềm năng.
Hiện nay, Vieclamnet đã có hơn 60.000 hồ sơ ứng viên, mang đến cơ hội cho các doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng. Với số lượng hồ sơ đa dạng, Vieclam.net không chỉ hỗ trợ tuyển dụng công nhân phổ thông mà còn đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
Vieclam.net là nền tảng kết nối người lao động và doanh nghiệp hiệu quả
Tóm lại, thực trạng khó khăn trong việc tuyển công nhân tại Hà Nội không chỉ là vấn đề đáng lo ngại đối với các doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến nền kinh tế chung. Do đó, để vượt qua thử thách này, các doanh nghiệp cần tìm kiếm và triển khai các giải pháp tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng.
Thông tin liên hệ:
- Website: vieclam.net
- Địa chỉ: 28-30 đường số 2, khu phố Hưng Gia 5, phường Tân Phong, Quận 7, TPHCM
- HOTLINE: 02873001234
Email liên hệ: trogiup@vieclam.net
