Chuyện làng – Chuyện phố: Khi quan chức rời công sở ra sân Golf bị kỷ luật, mất chức

Có những câu chuyện tưởng nhỏ nhưng lại khiến người dân suy nghĩ rất nhiều về văn hóa công vụ, về trách nhiệm của người cán bộ trước đồng lương từ ngân sách và niềm tin của Nhân dân.

Những ngày qua, dư luận chú ý đến việc ông Nguyễn Khắc Định, nguyên Trưởng phòng Khoáng sản thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Phú Thọ, bị kỷ luật khiển trách về Đảng, thôi giữ chức vụ Trưởng phòng và điều chuyển công tác vì chơi golf trong giờ hành chính. Theo kết luận của cơ quan chức năng, vào các ngày 2 và 3/4/2026, ông Định đã rời cơ quan trong giờ làm việc để có mặt tại sân golf Văn Lang Empire và sân golf Tam Đảo.

dt1a-san-golf-tam-dao-1781105911.jpg

Sân golf Tam Đảo (Phú Thọ) 18 hố tiêu chuẩn quốc tế được thiết kế bởi Tập đoàn IMG.

Còn nhớ ngày 13/1/2024, tại tỉnh Bắc Ninh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thi hành kỷ luật khiển trách và cho thôi chức vụ Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khi đó đối với ông Đặng Trần Trung vì chơi golf trong giờ hành chính. Ngoài ra, ông Đặng Công Hưởng, Phó Giám đốc Sở; ông Đặng Công Toàn, Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khi đó (nay là Sở Nông nghiệp và Môi trường) cũng bị kỷ luật khiển trách về Đảng.

Nếu nhìn đơn thuần, nhiều người sẽ đặt câu hỏi: Chơi golf có gì sai? Quả thật, golf là một môn thể thao văn minh, được pháp luật cho phép, giúp rèn luyện sức khỏe và ngày càng phổ biến tại Việt Nam. Sai ở đây không phải là cây gậy golf hay quả bóng golf, mà là thời điểm và tư cách của người cầm gậy.

Người nông dân ra đồng đúng giờ thì mới có vụ mùa tốt. Công nhân vào ca đúng giờ thì dây chuyền mới vận hành hiệu quả. Học sinh đến lớp đúng giờ mới hình thành ý thức kỷ luật. Vậy thì cán bộ, công chức - những người được giao quản lý công việc của Nhà nước - càng phải tôn trọng thời gian làm việc hơn bất kỳ ai khác.

Ở nhiều vùng quê, người dân vẫn quen gọi cán bộ xã, cán bộ tỉnh là "người ăn lương Nhà nước". Cách gọi mộc mạc ấy hàm chứa một sự gửi gắm. Tiền lương của cán bộ được hình thành từ nguồn ngân sách, tức từ thuế của doanh nghiệp, từ công sức lao động của hàng triệu người dân. Vì thế, mỗi giờ làm việc không chỉ là trách nhiệm với cơ quan mà còn là trách nhiệm với xã hội.

Điều đáng chú ý là cả hai vụ việc đều diễn ra trong lĩnh vực nông nghiệp. Đây là ngành gắn bó trực tiếp với người nông dân - những con người quanh năm "bán mặt cho đất, bán lưng cho trời". Hình ảnh những cán bộ quản lý ngành nông nghiệp rời công sở để ra sân golf trong giờ hành chính đã tạo nên sự đối lập không khỏi khiến dư luận chạnh lòng.

Từ góc độ văn hóa, sự việc cho thấy một bài học quan trọng về "văn hóa nêu gương". Người xưa có câu: "Thượng bất chính, hạ tắc loạn". Người giữ chức vụ càng cao thì ảnh hưởng từ hành vi cá nhân càng lớn. Một Trưởng phòng, một Giám đốc Sở không chỉ thực hiện công việc chuyên môn mà còn là hình mẫu về tác phong, kỷ luật và trách nhiệm đối với cấp dưới.

Bởi vậy, điều đáng ghi nhận trong các vụ việc này là thái độ xử lý của các cơ quan chức năng. Từ Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Phú Thọ đến lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh đều đã tiến hành xác minh, kiểm tra và xử lý theo quy định. Việc kỷ luật không nhằm "đánh đổ" một cá nhân mà để bảo vệ kỷ cương của bộ máy, giữ gìn niềm tin của nhân dân và nhắc nhở đội ngũ cán bộ về giới hạn không được phép vượt qua.

Trong xã hội hiện đại, người dân không đòi hỏi cán bộ phải sống kham khổ hay từ bỏ những thú vui lành mạnh. Cán bộ cũng có quyền chơi thể thao, nghỉ ngơi, giải trí như mọi công dân khác. Nhưng quyền ấy phải được thực hiện sau giờ làm việc, trong khuôn khổ pháp luật và đạo đức công vụ.

Chiếc ghế lãnh đạo không chỉ mang lại quyền hạn mà còn đi kèm trách nhiệm. Nhiều khi, người ta không mất chức vì một sai lầm lớn, mà vì sự chủ quan trước những điều tưởng như rất nhỏ. Một buổi golf trong giờ hành chính có thể chỉ kéo dài vài tiếng đồng hồ, nhưng hậu quả đối với uy tín cá nhân và hình ảnh cơ quan lại kéo dài rất lâu.

Chuyện ở Phú Thọ và Bắc Ninh vì thế không chỉ là câu chuyện về vài cán bộ bị kỷ luật. Đó còn là lời nhắc nhở về giá trị của kỷ luật, về văn hóa công vụ và trách nhiệm nêu gương. Khi mỗi cán bộ biết quý trọng từng giờ làm việc của mình, cũng chính là đang trân trọng sự tin cậy mà Nhân dân đã gửi gắm.

Niềm tin của dân được xây dựng từ những điều rất giản dị: Đúng giờ, đúng việc và đúng trách nhiệm. Mất một buổi làm việc có thể khắc phục được, nhưng để lấy lại niềm tin của Nhân dân thì luôn cần rất nhiều thời gian.

Vũ Xuân Bân