Trong bối cảnh chuẩn bị sáp nhập đơn vị hành chính, việc nâng cao văn hóa công vụ không chỉ là yêu cầu cấp thiết nhằm giữ vững chất lượng phục vụ nhân dân, mà còn là thước đo năng lực, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở. Những biến động về tổ chức dễ dẫn đến tâm lý dao động, trì trệ nếu không có định hướng rõ ràng và sự chủ động từ bên trong mỗi cá nhân. Do đó, để văn hóa công vụ thực sự trở thành nền tảng vận hành hiệu quả bộ máy hành chính trong giai đoạn chuyển động, cần có những giải pháp đồng bộ, phù hợp với điều kiện thực tiễn từng địa phương.

Chủ trương sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, xã đang được triển khai đồng bộ trên phạm vi cả nước. Đây là bước đi quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đồng thời phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, quá trình sáp nhập không chỉ đơn thuần là bài toán về tổ chức hành chính, mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc củng cố và nâng cao văn hóa công vụ – một yếu tố mang tính nền tảng, quyết định chất lượng thực thi công vụ ở cơ sở.

Văn hóa là nền tảng xây dựng đạo đức công vụ và đạo đức công vụ là cơ sở để thực thi trách nhiệm công vụ. Trong bối cảnh đổi mới và hội nhập, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay đang sáp nhập bộ máy nhà nước, sáp nhập tỉnh thành, sáp nhập bộ máy cấp xã, việc xây dựng và thực thi văn hóa công vụ ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm đáp ứng kỳ vọng của xã hội về một nền hành chính công hiện đại, thân thiện và phục vụ nhân dân một cách tốt nhất.

Nhà văn hóa cộng đồng là thiết chế văn hóa quan trọng, phục vụ đời sống tinh thần của nhân dân, góp phần giữ gìn bản sắc và thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương. Tuy nhiên, tình trạng lấn chiếm, xây dựng trái phép tại các khu vực này đang đặt ra những thách thức nghiêm trọng, đòi hỏi các cấp chính quyền có biện pháp xử lý quyết liệt và triệt để.

Nhà văn hóa cộng đồng ra đời với sứ mệnh trở thành trung tâm sinh hoạt chung, nơi gắn kết cộng đồng, thúc đẩy các hoạt động văn hóa, giáo dục và xã hội. Đây không chỉ là một thiết chế văn hóa mà còn là biểu tượng của sự phát triển bền vững tại mỗi địa phương. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy một bức tranh nhiều gam màu khác nhau: có nơi nhà văn hóa phát huy hiệu quả, trở thành không gian sinh hoạt ý nghĩa, nhưng cũng không ít nơi rơi vào tình trạng bỏ hoang, xuống cấp, thậm chí bị sử dụng sai mục đích. Điều này đặt ra câu hỏi lớn về tính hiệu quả trong việc quy hoạch, đầu tư cũng như quản lý các thiết chế văn hóa cộng đồng hiện nay.