Động viên những hoàn cảnh khó khăn sau tai nạn lao động
Anh Nguyễn Công Anh, công nhân Công ty cổ phần Đầu tư quốc tế Đông Thành, sinh sống tại phường Tây Tựu bị tai nạn lao động xảy ra trong quá trình thi công bảo dưỡng điều hòa tại dự án Avenue Garden vào tháng 8/2025. AnhCông bị đa chấn thương nghiêm trọng ở mặt, chân và tay. Dù đã trải qua thời gian dài điều trị nhưng sau gần 6 tháng kể từ ngày điều trị, chân của anh vẫn chưa hồi phục hoàn toàn, việc đi lại và sinh hoạt hằng ngày gặp nhiều khó khăn, phải nghỉ việc.
Hoàn cảnh gia đình anh Nguyễn Công Anh cũng hết sức chật vật. Bố mẹ già làm nông nghiệp, không có lương hưu; ba con nhỏ đang tuổi ăn học đều phụ thuộc vào nguồn thu nhập của anh. Từ khi tai nạn xảy ra, cuộc sống gia đình càng thêm khó khăn khi trụ cột kinh tế của gia đình không còn đủ sức khỏe để lao động như trước. Trong căn nhà nhỏ còn nhiều thiếu thốn, câu chuyện mưu sinh của gia đình khiến nhiều người không khỏi trăn trở. Ông Nguyễn Công Ký, bố của anh Nguyễn Công Anh cho biết, từ khi con trai bị tai nạn, gia đình phải chi tiêu rất tằn tiện. May mắn là Nguyễn Công Anh vẫn được công ty hỗ trợ lương cơ bản gần 8 triệu đồng/tháng trong thời gian nghỉ việc, công đoàn quan tâm, giúp gia đình vơi bớt khó khăn.
Snh Phí Đình Vương, công nhân Công ty TNHH Young Fast Việt Nam ở xã Hoài Đức gặp tai nạn trong quá trình lao động khiến hai chân bị tổn thương nặng, khả năng đi lại và làm việc bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Sau những lần điều trị kéo dài, cuộc sống của người công nhân này trở nên nặng nề hơn khi vừa phải chống chọi với đau đớn do chấn thương, vừa đối diện áp lực mưu sinh hằng ngày. Những bước đi khó nhọc và sức khỏe giảm sút sau tai nạn khiến cuộc sống gia đình anh thêm nhiều vất vả. Xúc động trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, anh Phí Đình Vương chia sẻ, sự đồng hành kịp thời của tổ chức Công đoàn không chỉ là nguồn hỗ trợ vật chất mà còn tiếp thêm động lực để người lao động và gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn.
Cũng trong sáng 20/5, ôngNguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tới thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho chị Đỗ Thị Hiền – nữ công nhân môi trường có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do tai nạn lao động nghiêm trọng. Sinh năm 1970, chị Hiền nhiều năm gắn bó với công việc thu gom, vận chuyển rác thải tại Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội Chi nhánh Mỹ Đức. Theo đại diện đơn vị, trước khi gặp tai nạn, chị luôn là công nhân chăm chỉ, trách nhiệm, chịu khó với công việc đặc thù vất vả, nặng nhọc của ngành vệ sinh môi trường.
Biến cố ập đến vào cuối tháng 12/2025 khi chị Hiền trong lúc làm nhiệm vụ chở xe rác đã không may gặp tai nạn nghiêm trọng, bị chấn thương sọ não và từ đó nằm liệt giường. Tai nạn bất ngờ khiến cuộc sống vốn đã nhiều khó khăn của gia đình chị càng thêm chật vật. Chồng chị mất vì bệnh ung thư cách đây 7 năm, một mình chị gồng gánh nuôi ba con gái trưởng thành. Hiện hai con lớn đã đi lấy chồng, người con út mới 22 tuổi phải nghỉ việc để ở nhà chăm sóc mẹ.
Không còn nguồn thu nhập ổn định, mọi chi phí sinh hoạt, thuốc men, điều trị đều trở thành gánh nặng với gia đình nữ công nhân. Dù vậy, bằng tinh thần trách nhiệm và sẻ chia với người lao động, công ty và tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm, hỗ trợ chị Hiền trong suốt thời gian qua. Theo doanh nghiệp, sau khi xảy ra tai nạn, đơn vị đã hỗ trợ chị Hiền cùng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhằm giúp gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt.
Tại buổi thăm hỏi, ông Nguyễn Huy Khánh đã ân cần động viên người thân gia đình giữ vững tinh thần, tiếp tục chăm sóc để chị Hiền sớm hồi phục sức khỏe. Chia sẻ trước hoàn cảnh của nữ công nhân môi trường, đồng chí khẳng định tổ chức Công đoàn Thủ đô luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, nhất là các trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao trợ cấp 3 triệu đồng cùng túi quà của tổ chức Công đoàn gửi tới gia đình chị Hiền. Món quà tuy không lớn nhưng thể hiện tình cảm, trách nhiệm và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với người lao động trong lúc hoạn nạn.
Hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân bị tai nạn lao động là một trong những việc làm ý nghĩa được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm nay. Qua đó không chỉ lan tỏa tinh thần nhân văn, sẻ chia mà còn tiếp thêm nghị lực cho người lao động vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.
Lan tỏa sự chăm lo của tổ chức Công đoàn
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao hỗ trợ mỗi trường hợp 3 triệu đồng cùng quà tặng trị giá 300 nghìn đồng. Những phần quà không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn là sự động viên, sẻ chia kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với người lao động không may gặp rủi ro trong cuộc sống và công việc.
Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, việc trực tiếp đến tận nhà sẻ chia, thăm hỏi giúp tổ chức Công đoàn nắm bắt rõ hơn hoàn cảnh thực tế của người lao động để có biện pháp hỗ trợ phù hợp, thiết thực với nhu cầu của người lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, phát huy vai trò tự kiểm tra của tổ chức Công đoàn, năm 2025, hệ thống Công đoàn thành phố đã tạo bước đột phá trong công tác tự giám sát tại cơ sở; đã có hơn 4.000 Công đoàn cơ sở tổ chức tự kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ; ban hành 3.328 kiến nghị đối với người sử dụng lao động. Qua đó bổ sung và hoàn thiện 3.128 nội quy, quy trình làm việc an toàn.
Bên cạnh tăng cường kiểm tra, hỗ trợ vật chất, các cấp Công đoàn Thủ đô còn phối hợp với doanh nghiệp quan tâm giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ tư vấn pháp luật, bảo hiểm và tạo điều kiện để người lao động sớm ổn định cuộc sống.
Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn, vệ sinh lao động; hướng tới mục tiêu lâu dài: Hình thành “văn hóa an toàn” trong lao động - nơi an toàn không còn là khẩu hiệu mà trở thành thói quen, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi cá nhân, tổ chức, kể cả nơi chưa có tổ chức Công đoàn. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và bền vững cho người lao động Thủ đô trong kỷ nguyên phát triển mới.
