Sau khi thảo luận, đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố chủ trì, phát biểu kết luận hội nghị nhấn mạnh: Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là chủ trương đúng đắn, kịp thời của Đảng, phù hợp yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Thực tiễn gần một năm vận hành đã khẳng định tính đúng đắn và ưu việt của mô hình, tạo chuyển biến tích cực trong quản trị điều hành, cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội.
Trong thời gian tới, thành phố tiếp tục tập trung hoàn thiện tổ chức bộ máy; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng số; thực hiện hiệu quả chuyển đổi số, cải cách hành chính; kiên định mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế hai con số, xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố cảng công nghiệp hiện đại, văn minh, sinh thái, đáng sống và cống hiến. Với truyền thống đoàn kết, bản lĩnh, ý chí và khát vọng phát triển, Đảng bộ, chính quyền, quân và Nhân dân thành phố quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, tạo nền tảng vững chắc để Hải Phòng tiếp tục phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Sau gần một năm thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, hợp nhất tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng, đồng thời triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Hải Phòng đã đạt nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. Bộ máy mới được vận hành ổn định, thông suốt, bảo đảm không gián đoạn công việc, không bỏ sót nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động.
Hội nghị thống nhất đánh giá, việc hợp nhất hai địa phương đã mở ra không gian phát triển mới với nhiều động lực tăng trưởng mới. Các cấp ủy, chính quyền đã chủ động chuẩn bị đầy đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin, nhất là tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, tạo nền tảng để bộ máy mới hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả từ ngày 1/7/2025.
Thành phố tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế thuộc nhóm dẫn đầu cả nước. Năm 2025, GRDP tăng 11,81%, đứng thứ hai toàn quốc và cao nhất trong các thành phố trực thuộc Trung ương; là địa phương duy nhất duy trì 11 năm liên tiếp tăng trưởng ở mức hai con số. Quy mô nền kinh tế đạt gần 30 tỷ USD, đứng thứ ba cả nước. Tổng thu ngân sách nhà nước năm 2025 đạt hơn 197 nghìn tỷ đồng, trong đó thu nội địa xấp xỉ 105 nghìn tỷ đồng.
Đà tăng trưởng tiếp tục được giữ vững trong những tháng đầu năm 2026. Quý I/2026, tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 11,21%, đứng thứ nhất trong 6 thành phố trực thuộc Trung ương và đứng thứ ba cả nước. Tổng thu ngân sách nhà nước 5 tháng đầu năm đạt trên 97 nghìn tỷ đồng, bằng 50% dự toán Trung ương giao.
Cùng với những kết quả về kinh tế, Hải Phòng tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong cải cách hành chính và xây dựng chính quyền hiện đại. Năm 2025, thành phố tiếp tục đứng thứ nhất toàn quốc về Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), đồng thời duy trì vị trí trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).
Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đạt nhiều kết quả tích cực; đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân tiếp tục được cải thiện; an sinh xã hội được bảo đảm; quốc phòng, an ninh được giữ vững; niềm tin của Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng và sự điều hành của chính quyền tiếp tục được củng cố và nâng cao. Để chuẩn bị cho hội nghị sơ kết, Ban Thường vụ Thành ủy đã thành lập 18 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực Thành ủy và Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy làm trưởng đoàn, trực tiếp làm việc tại 18 cụm xã, phường, đặc khu. Qua tổng hợp, đã có 278 ý kiến tham gia tập trung vào 5 nhóm nội dung gồm công tác lãnh đạo, chỉ đạo; tổ chức bộ máy, biên chế và vị trí việc làm; chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; phân cấp, phân quyền, ủy quyền; cơ sở vật chất, trang thiết bị và hạ tầng số.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận một số tồn tại, hạn chế cần tiếp tục khắc phục. Chất lượng đội ngũ cán bộ ở một số nơi chưa đồng đều; việc phân cấp, phân quyền có lúc, có việc chưa thực chất; cơ sở vật chất, hạ tầng số tại một số địa phương còn khó khăn; dữ liệu giữa các ngành, lĩnh vực chưa được liên thông đồng bộ; một bộ phận cán bộ cơ sở còn lúng túng trong xử lý công việc theo mô hình mới.
