Ấn tượng nhất là sau chuyến đi châu Âu về, cậu ta đến trân trọng đặt lên bàn sếp một phong bì 1180 USD. Tý chưa kịp nói gì thì sếp Phú hỏi giật:
- Cái gì thế này?
- Em thanh toán đúng quy định hết, đây là phần dư ra, em cứ đưa cả để anh quyết ạ.
Phú láng máng hiểu những thủ thuật thanh toán, nhưng quyết không nhận cả mà bảo:
- Vậy thì chia đôi.
- Không, anh thuyền to, sóng cả, phải chi đủ thứ, em nhân viên tèo, chỉ xin chút ít thôi. Em cứ liều xin anh phần lẻ 80 USD ạ.
- Ấy chết, không được, cậu cầm 180 USD, còn phần tớ.
- Đội ơn anh ạ.
Ấn tượng với Tý, sếp cứ nghĩ mãi xem sẽ sử dụng cậu này thế nào, nên hôm sau sếp đến chỗ cậu ta làm việc. Tý mau miệng:
- Dạo này nhìn anh rất phong độ!
- Làm việc đi!
- Dạ em xong việc sếp trưởng ban giao rồi ạ. Cứ ngày nào không được nghe sếp mắng là thấy thiêu thiếu.
Cái bài nịnh rất thô thiển, rất kinh điển nhưng sếp cũng thấy êm êm cái tai nên cười bảo:
- Thôi đừng nịnh thối nữa cậu ạ.
- Em nói thật mà, anh luôn là tấm gương cho bọn trẻ chúng em, thấy anh chạy được 2 tiếng trên sân tenis, nể sát đất luôn.
- Cũng nhờ các cậu làm việc tốt, tớ yên tâm đấy.
- Hi hi, sướng! Mà bà chị chọn trang phục cho anh khéo thế? Chỉ có điều…
Cái cách lật ngược vấn đề này khiến Phú nêu cao cảnh giác, hỏi:
- Có điều gì?
- Chị không cảnh giác, anh mặc bộ này, nhiều em sán lăn vào sếp thì… chị chỉ có ra rìa…
- Bậy nào, tớ luôn chung thuỷ!
- Chả phải sếp chung thuỷ, mà do chị khéo giữ dáng, giỏi chăm da, nên bốn mấy rồi mà vẫn xinh tươi như con gái 30 ấy, làm sếp mê mệt thôi.
Chiêu lật ngược vấn đề này chính thức chinh phục sếp, anh sáng trưng mắt hỏi lại:
- Thật hả? Bà xã mình trông cũng trẻ, nhỉ?
- Vâng, cơ quan này ai cũng khen sếp chăm vợ giỏi.
Ngần ngừ suy tư một lúc, sếp rất ấn tượng với cậu nhân viên này, nhưng cũng bẻ ngược lời, bảo:
- Thôi, cậu chăm làm việc đi. Tớ ghét những thằng bẻm mép, nịnh thối lắm đấy.
- Dạ, em chỉ nói sự thật thôi. Có điều thấy anh làm việc, em lo lo.
- Lo? Lo gì?
- Anh không chú ý giữ sức khoẻ gì cả, cứ làm việc kinh khủng thế ốm ra thì sao?
- Rõ khéo lo, làm việc đi!
- Vâng, em làm việc đây ạ.
Hôm sau, sếp lại tới với bài trắc nghiệm khẳng định thêm quan điểm về “làm ăn” của Tý. Cũng chỉ là những vấn đề liên quan quà cáp, % chia chác, nhưng Tý rất rõ ràng:
- Thuyền to sóng to, đến cái đám cưới hay đám tang, phong bì của sếp phải dày hơn, vậy thì để sếp làm việc được, cần những xử lý mềm vấn đề kinh tế chứ ạ.
- Nhưng người ta bảo đó là tham nhũng.
- Ơ, những tác vụ lặt vặt để công việc tốt lên thôi mà.
Tự trong lòng, Phú đã chọn Tý cho vị trí như một thư ký riêng mà tay Thế phó ban Kinh doanh hiện đang nắm. Thế giỏi, thông minh nhưng khá kênh kiệu, đã hai lần gã bóc mẽ những thủ thuật của Phú. Điều Thế nói không những không sai mà rất đúng nhưng luôn tạo cho mọi người ý nghĩ gã quá thông minh, con sếp chỉ như thằng ngốc được khoác cái áo sếp.
Bởi thế Phú quyết định cần làm một cuộc cách mạng để đảo Thế về vị trí “lên chức” mà thực chất là nhổ cái gai khỏi vị trí quan trọng, đưa Tý vào vị trí “thử thách”.
Đầu tiên Phú đưa vấn đề “phát hiện các nhân tố trẻ để bồi dưỡng phát triển” và “đưa các cán bộ về cơ sở để vừa tăng cường cho cấp dưới vừa rèn luyện, đào tạo cho lâu dài” vào nghị quyết lãnh đạo. Rất có lý, không ai cãi được, thế là Phú bàn trong ban lãnh đạo về thực hiện chủ trương về cán bộ, với một loạt thay đổi.
Trong quy hoạch cán bộ, không có tên Tý, nhưng xét tổng thể, cậu này rất được việc. Hơn nữa, sếp thấy tay phó ban Kinh doanh không ổn vì khệnh khạng, khinh người dù năng lực tốt, vẫn nên xét lại, người thay vào đó, Tý là thích hợp.
Một tuần sau, sau khi nghĩ kỹ mọi khía cạnh, sếp gọi trưởng ban Tổ chức lên, bảo:
- Cậu làm quyết định chuyển cậu H phó ban Kinh doanh tập đoàn về làm phó giám đốc Kinh doanh công ty 2.
- Thế là giáng chức đấy anh ạ, cậu này ngang bướng nhưng chuyên môn tốt lắm.
- Thế mới cần thử thách để tạo nguồn phát triển lâu dài theo nghị quyết lãnh đạo.
- Vâng.
- Làm quyết định bổ nhiệm phó ban Kinh doanh cho cậu Tý nhé.
- Cậu ấy quá trẻ, chưa qua thử thách ở cấp dưới, năng lực cũng chưa khẳng định rõ mà đột ngột nâng lên cao quá, e rằng...
- Cậu ấy tiềm năng đấy, thử mới biết được yếu tố trẻ, cứ thế thực hiện.
- Vâng.
Hoá ra sếp không ghét thằng nịnh thối, dù đã nhắc nhở, nó vẫn kiên định lập trường nịnh, vậy mới tốt.
Một năm sau, Tý đã trong nguồn phát triển. May mắn, cậu ta lại hợp với ái nữ của sếp, có thể tiến đến hôn nhân một ngày không xa. Thế là được việc cả hai, may thế.
Hết.
Chuyện làng quê
